内容简介

《企业伦理与社会责任》立足于我国社会实际情况，内容涵盖企业伦理与社会责任的概念界定、必要分析、评判标准分析、现状分析、现存问题的原因追溯和对策建议，可为管理学院或商学院本科生和研究生提供更为完善的企业伦理与社会责任知识体系。各章节主要内容如下：章是对企业伦理与社会责任的定义及相关概念结辨析；章从理论与实证结果两个角度，讨论企业需要讲伦理的原因以及不讲伦理的后果；第三章从哲学的角度探讨伦理的标准以及什么样的行为才是合乎伦理的；第四章第八章分别从五个主要利益相关者的视角(消费者、内部员工、投资者、供应商及合作伙伴、环境)来具体分析企业的伦理与社会责任问题；第九章主要探究导致我国企业伦理缺失的原因；第十章是基于前一章对企业伦理缺失的原因分析，提出促进我国企业承担伦理与社会责任的对策建议。

目录

目录第1章企业伦理概论11.1企业伦理的提出21.2伦理、道德与法律71.3企业伦理与社会责任121.4企业公民与企业社会责任171.5企业伦理类型191.6企业伦理的层次21本章小结24第2章企业伦理的理由282.1企业“不需要”伦理的理由302.2企业需要伦理的理由342.3企业伦理的价值：实证证据41本章小结49第3章伦理哲学523.1伦理利己主义533.2情感主义563.利主义583.4正义论623.5美德伦理713.6儒家伦理733.7企业伦理框架75本章小结77第4章消费市场中的企业伦理804.1消费者权利概述814.2产品质量与834.3虚假广告与宣传914.4价格歧视与欺诈964.5限制消费1014.6信息骚扰与消费者隐私104本章小结107第5章内部管理中的企业伦理1105.1员工权利概述1115.2业歧视1135.3工作场所1185.4劳动报酬问题1275.5休息权问题130本章小结132第6章投资关系中的企业伦理1366.1投资者权利概述1376.2财务欺诈1396.3虚假陈述1436.4违规担保1506.5关联交易1526.6虚假1546.7其他行为156本章小结161第7章市场竞争中的企业伦理1647.1竞争中的企业权利1657.2市场垄断1667.3商业贿赂1727.4商业诽谤1747.5商业秘密176本章小结181第8章环境视角的企业伦理1858.1企业环境责任概述1868.2污水排放问题1878.3大气污染问题1908.4工业噪声问题1948.5固废处理问题198本章小结200第9章企业伦理问题的根源2039.1企业伦理问题的理论解释2049.2企业伦理问题的制度原因2099.3企业伦理问题的社会原因2159.4企业伦理问题的组织因素2199.5企业伦理问题的个体因素223本章小结226第10章促进企业伦理与社会责任23010.1完善法制建设23110.2优化企业伦理的社会环境23510.3倡导行业自律24010.4强化企业伦理建设245本章小结251参考文献255

摘要与插图

1.1企业伦理的提出

1.1.1西方企业伦理的发展历程

企业伦理在西方的发展，大致经历了如下几个阶段：（1)18世纪中后期19世纪末早在18世纪中后期，英国完成了次工业后，现代意义上的企业得到了充分的发展，但企业(商业)伦理①的概念还未出现，当时商业实践中的伦理问题于企业主个人的道德行为。商业伦理思想的起点是亚当·斯密(Adam Smith，1723-1790)提出的“看不见的手”。以亚当·斯密为首的古典经济学家认为，一个社会通过市场便能够充分地确定其需要，如果企业尽可能率地使用资源，为社会需要提品和服务，并以消费者愿意支付的价格销售它们，那么企业尽到了自己的社会责任。到了18世纪末，西方企业的社会责任观开始发生微妙的变化，表现为小企业主们经常对学校、教堂和穷人进行捐助。进入19世纪以后，两次工业的成果促进了社会生产力的飞跃，企业在数量和规模上都得到了很大程度的发展。这个时期受“社会达尔文主义”思潮的影响，人们对企业要遵守伦理道德的观念持消，许多企业未主动承担社会责任，反而对与企业有密切关系的供应商和员工等极尽盘剥，以求尽快成为社会竞争的强者。19世纪中后期企业制度逐渐完善，劳动阶层维护自身权益的要求不断高涨，加之美国接连出台《反托拉斯法》和《消费者保护法》以企业不良行为，客观上对企业伦理提出了新的要求，企业社会责任观念的出现成为历史必然。在经济学中，企业一直被视为理的、追求价值大化的“经济人”。从本质上说，“经济人”思想是继文艺复兴对人的主体资格的解放后，对人在经济活动中的行为能力的一次再解放。“经济人”思想所释放出来的巨大力量，推动了资本主义社会和经济的发展，同时也使企业组织成为经济社会中的一股巨大的力量。但是企业规模的不断扩张必然会导致权力集中到少数企业手中，这引发了人们对企业将会如何使用这一权力的担忧，以及对如何约束和规范这种力量的思考。（2）20世纪20年代70年代20世纪20年代经理人员成为公司与客户、员工以及社区等不同外部关系的受托人，这些外部关系促使公司开始承担社会和经济责任，即企业经理人员需要承担利润大化与创造并维持其客户、员工和社区需求之间平衡的责任。1923年英国学者谢尔顿(Sheldon)次正式提出社会责任概念。他把企业社会责任与企业满足产业内外相关人员的需要的责任相联系，认为企业社会责括道德因素。在随后的20世纪30-50年代，学术界关于企业是否应该讲伦理展开了次大讨论，即的伯利（Berle)与多德（D)之间的论战。Berle(1931)不认可企业社会责任，认为企业是纯粹的营利经济组织，其管理者只能作为股东受托人，权力也是为股东利益而委托的权力，股东利益始终优于其他潜在利益者的利益。而支持企业伦理的D(1932)认为，“公司作为一个经济组织，在创造利润的同时也有服务社会能”。大约在20世纪50年代，企业社会责任(corporate social responility，CSR)的概念在全球范围内形成。霍华德·R.鲍恩（Howard R.Bowen)1953年出版的《商人的社会责任》被视作现代关于企业道德行为与社会责任研究的开端。他在书中代的企业社会责任概念，认为商人“有义务按照社会的目标和价值观的要求，制定政策，做出决定，以及采取行动”。20世纪60年代开始，关于企业伦理展开了次大讨论，即伯利(Berle)与曼尼(Manne)之间的论战。