内容简介

老板也要不断学习，不断进取。中国的“富人榜”每年都在变化，有些人上去了，有些人下去了，甚至有些人消失了。《大老板小老板》中的和吴冶平角色就发生了颠覆，其实书中这种关于角色颠覆的例子何止他们两个。看看就知道。看看还能给我们提个醒。是那些做老板的，或者是有志成为老板的人，更应该看看。 丁力，工程师，中国科协会员。1958年出生安徽省马鞍山市，1975年赴南京军区建设兵团，1978年考入长沙冶金专科学校（现中南工业大学），毕业后在冶金部马鞍山钢铁专科学校（现中南工业大学），毕业后在冶金部马鞍山钢铁设计研究院任工程师，后进关系学院学习。1993年调至海南省机械设备进出口公司任总经理助理，后下海，先后担任海南双利娱乐管理公司董事长、深圳中科智集团战略发展部总经理、金田实业（集团）股份有限公司董事局助理、董事局办公室主任、金田华南投资公司董事长等职。1981年在《有色金属》发表第一篇论文，1988年获安徽省自然科学奖。先后出版科技著作三本，并在《钢铁》、《冶金参考》、《工业炉》、《耐火材料》等刊物上发表学术论文五十余篇，八次获奖，论文被翻译成英文、日文介绍到国外。2001年11月开始写小说，2002年9月开始专业从事文学创作。现已创作长篇小说七部，并被相关的文学选刊转载和连载；创作中短篇小说二十余篇，陆续发表在《人民文学》等文学期刊上，部分作品被《小说月报》、《传奇传记文学选刊》等转载和连载。 小说关键是要好看。如今可供选择的消遣方式多，只有好看的小说才能看得下去。丁力的小说就很好看。以前总是忙着做生意，忙着开发小区，现在还能抽时间看看小说。看丁力的小说是一种享受。有时我似乎看到自己的影子，有时又似乎看到我身边某个人的影子。亲切，不陌生，有启发。很难想象一个作家能把复杂的资本运作活动叙述得这么清楚，这么生动，这么引人入胜。如果早几年看到这样的小说，歌利来的M3ER P系统可能会为更多的中国企业服务。

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摘要与插图

书摘　　这次的委托人是位女士。像郑娜娜那样三十几岁仍未结婚的女士。女士为证明自己是真材实料，反复强调她只不过是请吴冶平提点建议，论文仍由她自己写，但是钱照付。　　吴冶平一听就知道麻烦，吴冶平帮别人写论文写的多了，知道套路，根据题目找几本相关的书籍来抄抄就是一篇“论文”，而且是一篇好论文，因为吴冶平替别人抄的“论文”常常被评为“论文”，但是，吴冶平委托人自己太有主意，一旦委托人自己太有主意了，反而搞的吴冶平没有主意了，毕竟是吴冶平执笔，吴冶平没有主意怎么行?说实话，吴冶平当时就想推掉不做了，但是又怕驳了朋友的面子，如果驳了朋友的面子，那么下次再接业务就比较困难了。毕竟，吴冶平私下从事的这项个人创收工程是见不得阳光的，不能打广告，只能靠朋友介绍，既然靠朋友介绍，就不能挑三拣四，不能好做的业务就做，不好做的业务就不做，如果那样，下次别人就不把业务介绍到他这里来，所以，尽管吴冶平明明知道这个论文要耽误更多的时间，还是接了。　　接了之后，女士果然就表现出了她与众不同的一面，主要是她有水平，有水平的表现形式是有思想，或者是太想证明她自己有水平，有思想了。具体表现在吴冶平完成“论文”之后，女士又提出了许多宝贵意见。吴冶平真想说：这不是真的做学问，只要能唬一张文凭就行了。但是吴冶平不能说，吴冶平要是这样说，就极大地刺伤了女士的自尊心。女士现在是吴冶平的客户，吴冶平是没有权利刺伤客户自尊，心的，吴冶平宁可刺伤自己的自尊心，也不能刺伤客户的自尊心，这也是职业道德。于是吴冶平就照着女士的意思对论文进行了修改。修改了之后；再给女士看，女士看了之后，又提出了许多意见。这一次的意见倒是对的，因为吴冶平自己也知道，改过的论文还不如上次没有修改的。于是，吴冶平再次“修改”。这样七改八改，改到吴冶平自己也不知道哪里是哪里了。　　女士见吴冶平如此谦虚如此认真，自己也觉得不好意思，于是就要对吴冶平严谨治学的精神给予鼓励，鼓励方式是请吴冶平吃饭。由于改的次数比较多，因此他们在一起吃饭的次数就比较多，，为了修改方便，女士干脆把吴冶平约到自己家里来，家里用电脑方便，甚至可以直接在电脑上修改，谁知道孤男寡女时间一长，他们就从电脑台改到了床上。这时候，女士提出要结婚，否则没完。　　吴冶平当然不能跟女士结婚，吴冶平不跟女士结婚的直